食品・飲料製造・愛知県・1001〜5000人
カゴメ株式会社の通信簿
カゴメが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:食品・飲料製造・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
カゴメは愛知県の食品・飲料製造の会社(従業員1001〜5000人)です。
公表している6項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
平均勤続年数は男性18.1年・女性12.7年で、男性の方が5.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年4月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.7時間(対象:その他)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 20.2時間 |
| 技能職 | 12.8時間 |
| 業務職 | 14.2時間 |
| 嘱託社員 | 9.7時間 |
| 契約社員 | 6.8時間 |
会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日/正社員(総合職・技能職・業務職)、嘱託社員、契約社員計 / 2025年1月1日~2025年12月31日
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)①テレワーク勤務制度 ②フレックスタイム制度 ③スケジューラー全社利用ルール化
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 対象とする労働者すべて | 78.2% |
会社の注記2025年4月1日~2026年3月31日
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 79.3% | 100% |
| 技能職 | 100% | 100% |
| 業務職 | 0% | 0% |
| (正社員) | 75% | 100% |
会社の注記2025年1月1日~2025年12月31日に子が出生した者/業務職男性は在職者なし、業務職女性は対象者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 19.2年 | 9.9年 |
| 技能職 | 15.5年 | 13.3年 |
| 業務職 | — | 20.7年 |
| (正社員計) | 18.1年 | 12.7年 |
会社の注記2026年4月1日時点/業務職男性は該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 68.1% | 74.4% |
| 技能職 | 84% | 57.1% |
| 業務職 | 0% | 75% |
| (正社員計) | 73.6% | 70.2% |
会社の注記2026年4月1日時点/業務職男性は在職者なし
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 20.7% | 89人 / 429人 |
| 管理職 | 11.9% | 48人 / 405人 |
| 役員 | 8.7% | 2人 / 23人 |
会社の注記2026年4月1日時点/主任含む / 2026年4月1日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 32.4% |
| 技能職 | 24% |
| 業務職 | 100% |
| 嘱託社員 | 7.3% |
| 契約社員 | 50.6% |
会社の注記2026年4月1日時点/派遣社員は自由記述欄に掲載
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 50% |
| 技能職 | 31.8% |
| (正社員計) | 45.5% |
会社の注記2026年4月新卒
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 67.6 |
| 正規雇用 | 70.5 |
| 非正規雇用 | 81.6 |
会社の注記■データ算出に関する付記事項 ・正社員:取締役を除く社員 ・パート、有期社員:直雇用の有期無期契約社員、嘱託 ・賃金:給料、賞与、手当等(通勤手当を含む) ※集計対象にはカゴメ株式会社の他に、カゴメアクシス株式会社、 カゴメアグリフレッシュ株式会社、その他の社外出向者も含む。 ■差異に関する補足説明 正社員の年代別差異は50代・63%、40代・76%、30代・84%、20代・103%となっている。 現状40代・50代が中心層である当社管理職に占める女性割合は12%(2026年4月時点)であり、差異縮小に向け、長期…
採用・定着
中途採用の実績:男性17人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 151.8倍 | 198.8倍 |
会社の注記2026年4月新卒/技能職は学校推薦等による採用のため記載なし
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 2180001035109
- 所在地
- 愛知県名古屋市中区錦3丁目14番15号
- 業種
- 食料品、飲料・たばこ・飼料製造業
- 従業員
- 1001〜5000人(しょくばらぼ掲載:2,222人)
- 証券コード
- 2811(プライム(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
調味食品、保存食品、飲料、その他の食品の製造・販売 種苗、青果物の仕入れ・生産・販売
よくある質問
カゴメの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.7時間です(対象:その他)(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の67社)の中央値は15.9時間です。
カゴメの有給休暇の取得率は?
78.2%です(対象:とする労働者すべて)(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の65社)の中央値は74.2%です。
カゴメの男性の育休取得率は?
男性75%、女性100%です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の93社)の中央値は84%です。
カゴメの平均勤続年数は?
男性18.1年、女性12.7年です(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の82社)の中央値は14.2年です。
カゴメの女性管理職の割合は?
11.9%です(管理職405人のうち女性105人)(2026年4月時点)。比べた相手(食品・飲料製造・1001人以上の105社)の中央値は9.8%です。
カゴメの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は67.6です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
愛知県の食品・飲料製造の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年05月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。