その他の製造業・愛知県・101〜300人
ゼネラルパッカー株式会社の通信簿
ゼネラルパッカーが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ゼネラルパッカーは愛知県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性66.1)は大きめです。
平均勤続年数は男性15.5年・女性8.2年で、男性の方が7.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年7月時点)。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 15.5年 | 8.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | — |
| 管理職 | 0% | — |
| 役員 | 10% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 18.5% |
| 嘱託 | 0% |
| パート | 90.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.1 |
| 正規雇用 | 74.3 |
| 非正規雇用 | 54 |
会社の注記労働者の男女の賃金の差異について、賃金制度・体系において性別による差異はありません。男女の賃金 の差異は、主に男女間の管理職比率及び雇用形態の差異によるものです。パート・有期労働者については、 正規雇用労働者の所定労働時間(1日8時間)で換算した人員数を基に平均年間賃金を算出しておりま す。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001045896
- 所在地
- 愛知県北名古屋市宇福寺神明65番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:208人)
- 証券コード
- 6267(スタンダード(東証))
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
各種自動包装機・荷造用機械及び周辺装置の製造・販売・修理、それに附帯する一切の業務
よくある質問
ゼネラルパッカーの男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
ゼネラルパッカーの平均勤続年数は?
男性15.5年、女性8.2年です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
ゼネラルパッカーの女性管理職の割合は?
0%です(2026年7月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
ゼネラルパッカーの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は66.1です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。