その他の製造業・愛知県・101〜300人
株式会社河合電器製作所の通信簿
河合電器製作所が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
河合電器製作所は愛知県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は比べた相手の中で最高水準、女性管理職の割合(14.3%)は上位23%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性42.8)は大きめと勤続年数(平均10.3年)は短めです。
平均勤続年数は男性12.3年・女性8.3年で、男性の方が4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。
残業・有給
若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)
- 月平均の所定外労働時間:7.4時間
- 正社員の有給休暇の平均取得日数:14.1日
- 従業員の平均年齢:37.3歳
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 12.3年 | 8.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 15.4% | 2人 / 13人 |
| 管理職 | 14.3% | 2人 / 14人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 36% |
| パート | 89.2% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 50% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.8 |
| 正規雇用 | 65.7 |
| 非正規雇用 | 72.2 |
会社の注記非正規雇用労働者(パート社員)について、男女共に時給は同じである。ただ、年間の勤務時間の違いによって、差が発生していると考えます。また、全労働者での算出において、数値の広がりが多いのは、非正規労働者に占める女性の割合が多いことが起因していると考えます。
採用・定着
| 年度 | 採用 | 離職 |
|---|---|---|
| 前年度 | 2人 | 0人 |
| 2年度前 | 4人 | 0人 |
| 3年度前 | 3人 | 0人 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001023423
- 所在地
- 愛知県名古屋市天白区中平1丁目803番地
- 業種
- その他製造業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:140人)
- 創業
- 1954年
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
1. 熱技術に関するソリューションサービス 2. 工業用電気ヒーターおよび各種熱制御製品の開発・設計・製造・販売
よくある質問
河合電器製作所の男性の育休取得率は?
男性100%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。
河合電器製作所の平均勤続年数は?
男性12.3年、女性8.3年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。
河合電器製作所の女性管理職の割合は?
14.3%です(管理職14人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。
河合電器製作所の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は42.8です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。
愛知県のその他の製造業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年03月26日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。