卸売・小売・愛知県・101〜300人
株式会社山一ハガネの通信簿
山一ハガネが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
山一ハガネは愛知県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率56.1%）は低めです。
平均勤続年数は男性11.3年・女性7.2年で、男性の方が4.1年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年8月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.9時間（対象：正社員）
年次有給休暇の取得率：56.1%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.1% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 100% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 11.3年 | 7.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 18.5% | 5人 / 27人 |
| 管理職 | 19.2% | 5人 / 26人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 4人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.5% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 38.1% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72 |
| 正規雇用 | 74.5 |
会社の注記当社においては、女性従業員の多くが一般職として在籍しており、男性従業員は総合職の比率が高い状況にある。 職種構成および役職構成の違いにより平均賃金に差が生じている。 今後は女性総合職の採用および職種転換を促進し、職種構成の均衡を図っていく。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6180001009595
- 所在地
- 愛知県名古屋市緑区大根山２丁目１４６番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：211人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
山一ハガネの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.9時間です（対象：正社員）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
山一ハガネの有給休暇の取得率は？
56.1%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の806社）の中央値は68.1%です。
山一ハガネの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
山一ハガネの平均勤続年数は？
男性11.3年、女性7.2年です（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
山一ハガネの女性管理職の割合は？
19.2%です（管理職26人のうち女性2,351人）（2026年8月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
山一ハガネの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
愛知県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。