医療・福祉・和歌山県・301〜500人
医療法人研医会田辺中央病院の通信簿
研医会田辺中央病院が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
研医会田辺中央病院は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性60.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年5月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 看護部門 | 5.1時間 |
| コメディカル部門 | 5.7時間 |
| 事務部門 | 8時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 42% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護部門 | 83.7% |
| コメディカル部門 | 56.5% |
| 事務部門 | 90.4% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 60.9 |
| 正規雇用 | 65 |
| 非正規雇用 | 77.3 |
会社の注記女性労働者の産休、育休取得率が高く、継続雇用年数に対して総賃金が伸びづらい傾向にある。 また、当事業年度（対象期間）に関しては、事業の拡大や、新病院への移設にあたり新規労働者の雇入数が例年よりも伸びているため、新入職員（特に女性看護師等）が増えたことから女性労働者の賃金平均額が相対的に下がる結果となった。 旧病院での男女の賃金差異は同業種と比較してもほとんどなかったため、新規雇用者が定着すれば賃金差異は80％ほどになると想定されている。
会社の基本情報
- 法人番号
- 6170005003488
- 所在地
- 和歌山県田辺市宝来町２４番１
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：500人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
医療、福祉
よくある質問
研医会田辺中央病院の女性管理職の割合は？
42%です（2026年5月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
研医会田辺中央病院の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は60.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年05月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。