医療・福祉・和歌山県・301〜500人
医療法人恵友会の通信簿
恵友会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
恵友会は和歌山県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.1）は、比べた相手の中で上位18%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（36.4%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年12月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 企業全体 | 50% | 100% |
| 正職員 | 50% | 100% |
| 非正職員 | 0% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 36% | 9人 / 25人 |
| 管理職 | 36.4% | 4人 / 11人 |
| 役員 | 42.9% | 3人 / 7人 |
会社の注記課長 ／ 理事
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 91.1 |
| 正規雇用 | 80.1 |
| 非正規雇用 | 139.1 |
会社の注記男性も女性も非常勤で勤務している医師の給与は入れておりません。 常勤の医師は入れております。 年度末に在籍している職員の年収から計算しました。賞与も入れております。 途中退職者や途中入社の者は入れておりません。 全社員の女子年収÷男子年収 正社員女性年収÷正社員男性年収 非正社員女性年収÷非正社員男性年収
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 3170005002014
- 所在地
- 和歌山県海南市船尾２６４番地の２
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：341人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
昭和61 年、海南市に恵友病院（一般病床50 床）を開設後、平成2 年には旧下津町に診療所及び介護老人保健施設 をオープン。また平成23 年にはグループホーム及び高専賃の新規開設、平成２８年デイサービスセンターらそ恵友、海南・海草在宅医療サポートセンター開設など、医療から介護・福祉まで幅広いサービスを提供し、地域の皆様に貢献できる法人を目指しています。
よくある質問
恵友会の男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2023年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
恵友会の女性管理職の割合は？
36.4%です（管理職11人のうち女性1,678人）（2023年12月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
恵友会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は91.1です（全労働者）。対象期間は2024年1月1日～2024年12月31日。
和歌山県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年11月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。