その他の製造業・兵庫県・101〜300人

メック株式会社の通信簿

メックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.36項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
15.3時間中央値 11.7時間
3下位34%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
71.4%中央値 76%
3下位39%
男性の育休男性の育児休業取得率
90.9%中央値 67%
3上位41%
勤続年数平均継続勤務年数
12.5年中央値 12.8年
3下位49%
女性管理職管理職に占める女性の割合
24.5%中央値 4.5%
4上位12%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
90.2中央値 73
4上位9%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

メックは兵庫県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性90.2)は比べた相手の中で上位9%、女性管理職の割合(24.5%)は上位12%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):15.3時間(対象:その他)

会社の注記直接雇用者

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
その他71.4%

会社の注記直接雇用者

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
その他90.9%100%

会社の注記直接雇用者

平均継続勤務年数
区分男性女性
その他12.4年12.6年

会社の注記直接雇用者

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級29.5%—
管理職24.5%—
役員28.6%—

会社の注記直接雇用者 / 「管理職」は、部下を持つ職務以上の者、部下を持たなくてもそれと同等の地位にある者

働いている人に占める女性の割合
区分女性
その他31.3%

会社の注記直接雇用者

採用した人に占める女性の割合
区分女性
その他40.6%

会社の注記直接雇用者

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者90.2
正規雇用85.3
非正規雇用133.6

採用・定着

中途採用の実績:男性19人・女性13人

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6140001051626
所在地
兵庫県尼崎市杭瀬南新町3丁目4番1号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:263人)
証券コード
4971(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

電子基板の銅表面処理薬品を中心としたエレクトロニクス業界向け薬品・機械・資材の製造販売

よくある質問

メックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.3時間です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

メックの有給休暇の取得率は?

71.4%です(対象:その他)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

メックの男性の育休取得率は?

男性90.9%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

メックの平均勤続年数は?

男性12.4年、女性12.6年です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

メックの女性管理職の割合は?

24.5%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

メックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は90.2です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。