卸売・小売・京都府・101〜300人
ニシムラ株式会社の通信簿
ニシムラが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ニシムラは京都府の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性87.5）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職 | 10時間 |
| 一般職 | 5時間 |
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）パソコンの強制電源断等時間管理をして残業を抑制しています。 働き方を自由に選択できるだけではなく、労使間の労働協定に基づいた勤務の時間管理に努めます。 社員だけでなくパート・アルバイト等個人の希望に応じたフレックスな雇用形態を採用しています。
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 総合職 | 40% |
| 一般職 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 25% | 0% |
| 一般職 | 0% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 50% | 0% |
| 一般職 | 80% | 60% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 1.3% | 4人 / 299人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 299人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 299人 |
会社の注記主任 ／ 部長、所長、課長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 1% |
| 一般職 | 95% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 3% |
| 一般職 | 97% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 87.5 |
| 正規雇用 | 87.5 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性2人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 5倍 | 0倍 |
| 一般職 | 5倍 | 10倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6130001011390
- 所在地
- 京都府京都市南区上鳥羽角田町３２番地
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：299人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
電設資材卸売業
よくある質問
ニシムラの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10時間です（対象：正社員）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,091社）の中央値は10時間です。
ニシムラの男性の育休取得率は？
男性25%、女性0%です（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
ニシムラの女性管理職の割合は？
0%です（管理職299人のうち女性2,351人）（2025年12月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
ニシムラの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
京都府の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月06日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。