プラスチック・ゴム・大阪府・10人未満
株式会社 セットユニオンの通信簿
セットユニオンが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:プラスチック・ゴム・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セットユニオンは大阪府のプラスチック・ゴムの会社(従業員10人未満)です。
公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。
比べた相手の中では、残業時間(月40時間)は長めと勤続年数(平均6.5年)は短めです。
平均勤続年数は男性10年・女性3年で、男性の方が7年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成28年度)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):40時間(対象:正社員)
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 80% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 0% | 0% |
会社の注記今までは該当者がいなかったが、今後は育児休業を取る予定
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 新規学卒者 | 10年 | 3年 |
| 中途採用者 | 3年 | 2年 |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 50% | 10% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 3人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 3人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 30% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 基幹的な職種 | 30% |
採用・定着
中途採用の実績:男性3人・女性—人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 基幹的な職種 | 3倍 | 1.5倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6122001018953
- 所在地
- 大阪府八尾市竹渕2丁目101番地
- 業種
- プラスチック製品製造業、ゴム製品製造業
- 従業員
- 10人未満(しょくばらぼ掲載:3人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
プラスチック板加工製造
よくある質問
セットユニオンの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で40時間です(対象:正社員)(平成28年度)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は12.3時間です。
セットユニオンの有給休暇の取得率は?
80%です(対象:基幹的な職種)(平成28年度)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の36社)の中央値は75.5%です。
セットユニオンの男性の育休取得率は?
男性0%、女性0%です(平成28年度)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の43社)の中央値は75%です。
セットユニオンの平均勤続年数は?
男性10年、女性3年です(平成28年度)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の49社)の中央値は12.8年です。
セットユニオンの女性管理職の割合は?
0%です(管理職3人のうち女性106人)(平成28年度)。比べた相手(プラスチック・ゴム・300人以下の106社)の中央値は5.4%です。
大阪府のプラスチック・ゴムの会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2016年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。