その他の製造業・大阪府・101〜300人

三和ハイドロテック株式会社の通信簿

三和ハイドロテックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.84項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
12.1時間中央値 11.7時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
75%中央値 67%
3上位45%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
5%中央値 4.5%
3上位48%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
64.4中央値 73
2下位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

三和ハイドロテックは大阪府のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.8。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性64.4)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):12.1時間(対象:正社員)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)ノー残業デーの設定、申請・承認制による残業の実施

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員75%100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級12.5%2人 / 16人
管理職5%1人 / 20人
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員22.2%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年12月21日~2025年12月20日
対象女性の賃金
全労働者64.4
正規雇用76.9
非正規雇用59.5

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6120901006680
所在地
大阪府吹田市南金田2丁目11番33号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:128人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

ステンレス製マグネットポンプ及びシールポンプの設計・製造・販売

よくある質問

三和ハイドロテックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で12.1時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

三和ハイドロテックの男性の育休取得率は?

男性75%、女性100%です(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

三和ハイドロテックの女性管理職の割合は?

5%です(管理職20人のうち女性2,450人)(2025年12月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

三和ハイドロテックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は64.4です(全労働者)。対象期間は2024年12月21日~2025年12月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月22日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。