サービス業（その他）・大阪府・101〜300人

オムロンフィールドエンジニアリング西日本株式会社の通信簿

オムロンフィールドエンジニアリング西日本が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.36項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

29.8時間中央値 10時間

1下位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

31%中央値 73%

1下位7%

男性の育休男性の育児休業取得率

77.8%中央値 20%

3上位35%

勤続年数平均継続勤務年数

27.6年中央値 8.5年

5上位1%

女性管理職管理職に占める女性の割合

0%中央値 18.2%

2下位27%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

51.3中央値 77.1

2下位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

オムロンフィールドエンジニアリング西日本は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに勤続年数の長さ（平均27.6年）は、比べた相手の中で上位1%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月29.8時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率31%）は低めです。

平均勤続年数は男性21.1年・女性34年で、女性の方が12.9年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年4月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：29.8時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・特別休日の増・時間有休導入・FT勤務の活用推進

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
労働者全体	31%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
労働者全体	77.8%	0%

会社の注記2023年度

平均継続勤務年数
区分	男性	女性
労働者全体	21.1年	34年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	1.8%	1人 / 56人
管理職	0%	0人 / 10人
役員	0%	0人 / 5人

会社の注記2023年4月時点／ 2024年4月時点

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
労働者全体	0.8%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
労働者全体	0%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2023年4月1日～2024年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	51.3
正規雇用	91.6

会社の注記2023年度(2023.4.1～2024.3.31）※ただし、賃金支払い期間は2023.3.21～2024.3.20

採用・定着

中途採用の実績：男性5人・女性0人

採用の競争倍率
区分	男性	女性
労働者全体	6.2倍	0倍

制度・認定

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号: 6120001078299
所在地: 大阪府大阪市中央区南久宝寺町２丁目２番９号
業種: サービス業（他に分類されないもの）
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：133人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

（１）インダストリアルビジネス事業工場自動化、検査・監視システムなどの設計および構築（２）ＩＣＴ事業データ系、音声系ネットワークシステムの構築（３）エネルギーマネジメント事業省エネ対策・太陽光発電システムの施工（４）社会システム事業駅の自動改札機、券売機などの保守（５）金融システム事業ＡＴＭ、両替機などの保守

会社のホームページ

よくある質問

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で29.8時間です（対象：正社員）（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,263社）の中央値は10時間です。

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の有給休暇の取得率は？

31%です（対象：労働者全体）（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の898社）の中央値は73%です。

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の男性の育休取得率は？

男性77.8%、女性0%です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の908社）の中央値は20%です。

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の平均勤続年数は？

男性21.1年、女性34年です（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の1,150社）の中央値は8.5年です。

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の女性管理職の割合は？

0%です（管理職10人のうち女性2,384人）（2024年4月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・300人以下の2,384社）の中央値は18.2%です。

オムロンフィールドエンジニアリング西日本の男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は51.3です（全労働者）。対象期間は2023年4月1日～2024年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2024年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。

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