サービス業(その他)・大阪府・101〜300人
株式会社 美工の通信簿
美工が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
美工は大阪府のサービス業(その他)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ(取得率100%)は、比べた相手の中で最高水準です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月21時間)は長めです。
平均勤続年数は男性11.1年・女性7.9年で、男性の方が3.2年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):21時間(対象:正社員)
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職(営業) | 26.5時間 |
| 総合職(企画) | 19.4時間 |
| 総合職(生産) | 20.8時間 |
| 総合職(総務) | 9.5時間 |
| 総合職(未来) | 34.9時間 |
長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)36協定の締結、月75時間超の社員に対する産業医面談対応
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(営業) | 100% | — |
| 総合職(企画) | — | 100% |
会社の注記対象期間:2025年9月1日~2026年8月31日 ※2週間以上の有給消化含む 生産/総務/未来 該当者なし
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(営業) | 11.1年 | 7.9年 |
| 総合職(企画) | 17.7年 | 9.7年 |
| 総合職(生産) | 11.9年 | 7.2年 |
| 総合職(総務) | 16.4年 | 10.5年 |
| 総合職(未来) | 13.2年 | 11年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 59.1% | 13人 / 22人 |
| 管理職 | 19.2% | 5人 / 26人 |
| 役員 | 22.2% | 2人 / 9人 |
会社の注記チームリーダー、クリエイティブデザイナー / グループリーダー、部長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職(営業) | 39.5% |
| 総合職(企画) | 52.9% |
| 総合職(生産) | 23.1% |
| 総合職(総務) | 33.3% |
| 総合職(未来) | 28.6% |
会社の注記アルバイト社員:女性0%
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職(正社員) | 75% |
会社の注記営業:(女性4名/男性2名) 総務部:(女性0名/男性0名) 企画部:(女性2名/男性0名)生産:(女性0名/男性0名)
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.6 |
| 正規雇用 | 73.6 |
採用・定着
中途採用の実績:男性8人・女性12人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職(営業) | 39倍 | 16.8倍 |
| 総合職(企画) | — | 19倍 |
| 総合職(生産) | 0倍 | 0倍 |
| 総合職(総務) | 0倍 | 0倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6120001046685
- 所在地
- 大阪府大阪市西区阿波座1丁目10番6号
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:132人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
総合SPエージェンシー
よくある質問
美工の平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で21時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,263社)の中央値は10時間です。
美工の男性の育休取得率は?
男性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の908社)の中央値は20%です。
美工の平均勤続年数は?
男性11.1年、女性7.9年です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の1,150社)の中央値は8.5年です。
美工の女性管理職の割合は?
19.2%です(管理職26人のうち女性2,384人)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・300人以下の2,384社)の中央値は18.2%です。
美工の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は73.6です(全労働者)。対象期間は2025年9月1日~2026年8月31日。
大阪府のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。