株式会社浪速管理の通信簿

ランキングでの順位

• 男性の育休取得率が高い会社ランキング（中堅企業）1位

ひとことで言うと

浪速管理は大阪府のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率62.5%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.5時間（対象：正社員）

会社の注記新勤怠管理システムの導入に伴い、直近の稼働実績に基づき算出。今後は同システムを活用し、より精緻な労働時間管理と削減に向けた取り組みを継続する。 ／ 新勤怠管理システムの稼働状況に基づき、各雇用管理区分における直近の実績値を反映。派遣労働者については現在該当者なし。

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）勤怠管理システムの刷新（「勤次郎」の導入）による労働時間の客観的把握の徹底。 従来の手書き・タイムカード運用からデジタル管理へ移行することで、リアルタイムでの残業時間の可視化を実現した。これにより、長時間労働の予兆がある従業員や部署に対し、早期のアラート発信および業務調整を行う体制を構築している。また、法定の36協定遵守をシステム上で厳格に管理し、全社的な労働時間の適正化を推進している。

年次有給休暇の取得率：62.5%

会社の注記年次有給休暇の取得率は、正社員を対象として算出。嘱託社員および一部のパートタイマーについては、現在新勤怠管理システム（勤次郎）へのデータ移行・集計期間中のため、本実績値には含めていない。今後は全雇用区分での把握と取得促進に努める。 ／ 2025年度実績に基づく算出値。新勤怠管理システムの導入に伴い、現在は正社員を中心に集計を強化しており、区分2・3については一部の拠点データに基づく推計値を含む。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記育児休業取得率は、当該期間において育児休業の取得対象となった正社員に基づき算出。嘱託社員および定年再雇用者については、対象者が存在しないため算出から除外している

会社の注記過去の採用記録および現時点の在籍データに基づき算出。2014年から2016年までの採用者を対象とした10年前後の継続雇用割合を反映している。

会社の注記直近の事業年度において採用から10年前後が経過した正社員（2015年度～2017年度採用者）を対象に算出。当該期間の女性採用者については全員が継続雇用されており、高い定着率を維持している。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記課長、課長代理、係長 ／ 厚生労働省の定める『女性の職業生活における活躍の推進に関する法律に基づく一般事業主行動計画等に関する省令』に基づき、2026年3月31日時点の管理職（課長級以上）の実績値を算出・公表している。なお、算出にあたっては当社の雇用管理区分における役職定義に準拠している。 ／ 2026年3月31日時点の役職定義および役員登記に基づき算出。当社は取締役会における多様性の確保を重視しており、現状約28%の女性役員比率を維持している。

会社の注記2026年3月31日時点の在籍人数に基づき算出。嘱託社員（65歳以上）を多く含む構成となっているため、雇用管理区分ごとの実態を反映している。

会社の注記実績期間：2025年4月1日～2026年3月31日

会社の注記【正規労働者】 「男性は広範な管理業務を担当し、役職者として重い責任を担う者が多いため、役職手当の有無が賃金の差に反映されている。一方で、女性は事務部門を中心とした安定的な勤務形態を希望する者が多い。」 【非正規労働者】の理由欄 「非正規労働者（管理員等）において、男性はフルタイムに近い勤務形態（週5日勤務等）を選択する者が多いのに対し、女性は自身の生活スタイルに合わせた短時間勤務を選択する者が多いため、平均賃金に差異が生じている。」

採用・定着

中途採用の実績：男性92人・女性33人

会社の注記採用倍率は、直近の事業年度（2025年4月～2026年3月）における応募者数および内定者数に基づき算出。端数処理の関係上、概算値を含む。

制度・認定

公表している制度

• 職種・雇用形態の転換制度
• 正社員の再雇用・中途採用制度
• 教育訓練・研修制度
• フレックスタイム制度
• 短時間勤務制度
• 有給休暇の時間単位取得

会社の基本情報

法人番号

6120001046082

所在地

大阪府大阪市福島区鷺洲１丁目１１番１９号

業種

サービス業（他に分類されないもの）

従業員

501〜1000人（しょくばらぼ掲載：900人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

分譲マンションを中心とする建物・施設・設備の維持管理業務

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