その他の製造業・新潟県・101〜300人

朝日酒造株式会社の通信簿

朝日酒造が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.26項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 11.7時間
2下位21%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64%中央値 76%
2下位25%
男性の育休男性の育児休業取得率
66%中央値 67%
3下位49%
勤続年数平均継続勤務年数
19.5年中央値 12.8年
5上位7%
女性管理職管理職に占める女性の割合
9%中央値 4.5%
3上位35%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82.3中央値 73
4上位21%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

朝日酒造は新潟県のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに勤続年数の長さ(平均19.5年)は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性82.3)は上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間(月20時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率64%)は低めです。

平均勤続年数は男性22年・女性17年で、男性の方が5年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員20時間

会社の注記・ノー残業デーの促進 ・労働時間・残業時間の実態把握(継続中) ・変形労働時間の活用

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員66%—
平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員22年17年

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職9%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員22%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者82.3
正規雇用100

採用・定着

中途採用の実績:男性1人・女性0人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6110001023735
所在地
新潟県長岡市朝日880番地1
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:167人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

酒類の製造及び販売

よくある質問

朝日酒造の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,028社)の中央値は11.7時間です。

朝日酒造の有給休暇の取得率は?

64%です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

朝日酒造の男性の育休取得率は?

男性66%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の988社)の中央値は67%です。

朝日酒造の平均勤続年数は?

男性22年、女性17年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

朝日酒造の女性管理職の割合は?

9%です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

朝日酒造の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82.3です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月23日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。