鉄鋼・金属製品・長野県・301〜500人

株式会社ユニオンプレートの通信簿

ユニオンプレートが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.05項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16時間中央値 15.6時間
3下位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
64.2%中央値 75%
2下位16%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.1年中央値 14.4年
2下位8%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
49.5中央値 73.2
1下位3%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

ユニオンプレートは長野県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員301〜500人)です。

公表している5項目の平均評定は2.0。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性49.5)は大きめと勤続年数(平均10.1年)は短めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年5月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16時間(対象:基幹的な職種)

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)多能工育成(様々な業務を複数の従業員が対応できるようにし、属人化を防ぐ)

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員64.2%
パート83.6%
アルバイト73.8%

会社の注記2025年4月-2026年3月 / 取得義務5日分・退職時の有給消化分含む / 取得日数に繰越日数を含む

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員10.4年9.7年
嘱託社員15.8年—
パートタイマー5.7年9.8年
アルバイト—6.5年
派遣社員1.4年3.4年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%0人 / 19人
管理職0%0人 / 24人
役員0%0人 / 3人
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員10.6%
嘱託社員0%
パートタイマー90.9%
アルバイト96%
派遣社員23.1%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月21日~2026年4月20日
対象女性の賃金
全労働者49.5
正規雇用72
非正規雇用79.4

会社の注記正規雇用労働者は男性労働者が多く、非正規雇用は女性労働者が多いため、 全雇用形態で比較すると差異が大きくなっている。

採用・定着

中途採用の実績:男性18人・女性2人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6100001006369
所在地
長野県千曲市大字内川622番地1
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
301〜500人(しょくばらぼ掲載:391人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

金属プレートの製造販売

よくある質問

ユニオンプレートの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16時間です(対象:基幹的な職種)(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

ユニオンプレートの有給休暇の取得率は?

64.2%です(対象:正社員)(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

ユニオンプレートの平均勤続年数は?

男性10.4年、女性9.7年です(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の113社)の中央値は14.4年です。

ユニオンプレートの女性管理職の割合は?

0%です(管理職24人のうち女性162人)(2026年5月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

ユニオンプレートの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は49.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月21日~2026年4月20日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。