鉄鋼・金属製品・長野県・501〜1000人

株式会社コヤマの通信簿

コヤマが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.85項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
23.4時間中央値 15.6時間
2下位13%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
69.5%中央値 75%
2下位30%
男性の育休男性の育児休業取得率
6.2%中央値 75%
1下位7%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 2.8%
2下位31%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
67.9中央値 73.2
2下位30%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:鉄鋼・金属製品・301〜1000人の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

コヤマは長野県の鉄鋼・金属製品の会社(従業員501〜1000人)です。

公表している5項目の平均評定は1.8。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率6.2%)は低めと残業時間(月23.4時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年9月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):23.4時間(対象:その他)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
総合職17.7時間
技能職26.4時間
一般職4時間
派遣社員7.9時間

会社の注記正社員と一部契約社員

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)設備投資による合理化(省人化)、多能工化による就業ローテーション計画、生産性向上。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
総合職72.7%
技能職 正社員69.5%
技能職 臨時社員+パート68.7%
一般職 正社員76.3%
一般職 パート社員46.7%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
総合職 正社員6.2%100%
技能職 正社員+パート0%100%
一般職 正社員—100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職0%—

会社の注記課長、次長、部長

働いている人に占める女性の割合
区分女性
総合職1%
技能職 正社員1.9%
技能職 臨時社員0.3%
技能職 パート社員0.3%
一般職 正社員+パート+派遣4.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
総合職 正社員0%
技能職 正社員20%
一般職 正社員0%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年10月1日~2025年9月30日
対象女性の賃金
全労働者67.9
正規雇用71
非正規雇用63.5

採用・定着

中途採用の実績:男性13人・女性1人

採用の競争倍率
区分男性女性
総合職 正社員1倍0倍
技能職 正社員1倍1倍
一般職 正社員0倍0倍

会社の基本情報

法人番号
4100001001033
所在地
長野県長野市川中島町原1111番地
業種
鉄鋼業、非鉄金属・金属製品製造業
従業員
501〜1000人(しょくばらぼ掲載:622人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

①自動車部品、建設機械部品等の製造・加工 ②省力化機械の設計・製造・販売

よくある質問

コヤマの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で23.4時間です(対象:その他)(2025年9月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の100社)の中央値は15.6時間です。

コヤマの有給休暇の取得率は?

69.5%です(対象:技能職 正社員)(2025年9月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の95社)の中央値は75%です。

コヤマの男性の育休取得率は?

男性6.2%、女性100%です(2025年9月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の133社)の中央値は75%です。

コヤマの女性管理職の割合は?

0%です(2025年9月時点)。比べた相手(鉄鋼・金属製品・301〜1000人の162社)の中央値は2.8%です。

コヤマの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は67.9です(全労働者)。対象期間は2024年10月1日~2025年9月30日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年03月04日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。