医療・福祉・静岡県・301〜500人
株式会社ベストライフ中部の通信簿
ベストライフ中部が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.03項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.6年中央値 9.5年
2下位26%
女性管理職管理職に占める女性の割合
44%中央値 47.1%
3下位44%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
94.1中央値 79.1
4上位11%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ベストライフ中部は静岡県の医療・福祉の会社（従業員301〜500人）です。
公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性94.1）は、比べた相手の中で上位11%です。
一方で、比べた相手の中では、勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年9月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 無期雇用労働者 | 8.1年 | 7年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 44% | — |
| 役員 | 100% | — |
会社の注記施設長（一部マネージャー兼任）、所長、エリアマネージャー
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全体 | 79.2% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 94.1 |
| 正規雇用 | 98.8 |
| 非正規雇用 | 106.3 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 6080001023227
- 所在地
- 静岡県静岡市駿河区東新田１丁目１番３３号
- 業種
- 医療、福祉／その他医療、福祉
- 従業員
- 301〜500人（しょくばらぼ掲載：437人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ベストライフ中部の平均勤続年数は？
男性8.1年、女性7年です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
ベストライフ中部の女性管理職の割合は？
44%です（2026年9月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
ベストライフ中部の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は94.1です（全労働者）。対象期間は2025年9月1日～2026年8月31日。
静岡県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。