医療・福祉・栃木県・501〜1000人
社会医療法人博愛会の通信簿
博愛会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：医療・福祉・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
博愛会は栃木県の医療・福祉の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している4項目の平均評定は3.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は、比べた相手の中で最高水準です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 看護職 | — | 100% |
| 医療技術職 | 100% | 100% |
| 事務職 | — | 100% |
| 介護職 | — | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正職員 | 8.8年 | 9.9年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 54.5% | 18人 / 33人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 看護職 | 66.7% |
| 医療技術職 | 58.3% |
| 事務職 | 66.7% |
| 介護職 | 100% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 88.4 |
| 非正規雇用 | 1,251.8 |
会社の注記非正規雇用労働者の男女間賃金差異：1251.8％に関して 非正規労働である男性職員が少数かつ短時間労働者であるため、フルタイムパートでの働き方が多い女性職員と比較して賃金の差異の幅が大きくなっている。
採用・定着
中途採用の実績：男性18人・女性18人
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6060005003771
- 所在地
- 栃木県那須塩原市大黒町２番５号
- 業種
- 医療、福祉／医療
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：560人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
博愛会の男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,095社）の中央値は70%です。
博愛会の平均勤続年数は？
男性8.8年、女性9.9年です（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の919社）の中央値は9.5年です。
博愛会の女性管理職の割合は？
54.5%です（管理職33人のうち女性1,678人）（2026年6月時点）。比べた相手（医療・福祉・301〜1000人の1,678社）の中央値は47.1%です。
博愛会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
栃木県の医療・福祉の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。