電気・ガス・水道・栃木県・10〜100人

(有)セキネ設備工業の通信簿

(有)セキネ設備工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.25項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3.9時間中央値 10時間
4上位20%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
67%中央値 71.9%
3下位36%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 78.2%
2下位22%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
6.6%中央値 4.7%
3上位37%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
87.5中央値 70.4
4上位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:電気・ガス・水道・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

(有)セキネ設備工業は栃木県の電気・ガス・水道の会社(従業員10〜100人)です。

公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性87.5)は比べた相手の中で上位12%、残業の少なさ(月3.9時間)は上位20%です。

一方で、比べた相手の中では、男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3.9時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
事務職2.3時間
技術職5.6時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)業務の効率化及び、連絡体制の見直し

年次有給休暇の取得率:67%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
事務職90%
技術職65%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
事務職0%0%
技術職0%0%
採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分男性女性
事務職100%100%
技術職21%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級25%—
管理職6.6%—
役員33%—

会社の注記女性管理職比率を上げる事を目標とし、昇進、昇格の基準の見直しやキャリアプランについての面談を実施しています。また、女性の労働環境改善の為に女性管理職に対するヒアリングを実施しています。

働いている人に占める女性の割合
区分女性
事務職50%
技術職8.3%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
事務職0%
技術職25%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者87.5
正規雇用87.5

採用・定着

中途採用の実績:男性12人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
事務職0倍0倍
技術職1.5倍1倍

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6060002033805
所在地
栃木県栃木市都賀町木347番地2
業種
電気・ガス・熱供給・水道業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:17人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

水道設備工事、 上下水道工事、解体工事

よくある質問

(有)セキネ設備工業の平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3.9時間です(対象:正社員)(2026年3月時点)。比べた相手(電気・ガス・水道・300人以下の55社)の中央値は10時間です。

(有)セキネ設備工業の有給休暇の取得率は?

67%です(2026年3月時点)。比べた相手(電気・ガス・水道・300人以下の49社)の中央値は71.9%です。

(有)セキネ設備工業の男性の育休取得率は?

男性0%、女性0%です(2026年3月時点)。比べた相手(電気・ガス・水道・300人以下の34社)の中央値は78.2%です。

(有)セキネ設備工業の女性管理職の割合は?

6.6%です(2026年3月時点)。比べた相手(電気・ガス・水道・300人以下の73社)の中央値は4.7%です。

(有)セキネ設備工業の男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は87.5です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。