建設業・栃木県・10〜100人
鈴木電機株式会社の通信簿
鈴木電機が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 6.9%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
53.6中央値 70.6
2下位16%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：建設業・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
鈴木電機は栃木県の建設業の会社（従業員10〜100人）です。
比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.6）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年10月時点）。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 管理職 | 14.3% | 1人 / 7人 |
| 役員 | 25% | — |
会社の注記係長
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 25% |
| パート | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 37.5% |
| パート | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.6 |
| 正規雇用 | 53.6 |
会社の注記非正規雇用に該当するのは女性パートのみのため、時間数を正規分に換算して算入している。 また総務部門の強化として2月から４月にかけて新卒採用及び若年の女性労働者を雇用したため、前年と比べて相対的に賃金水準の低い女性労働者が増加し、男女賃金格差が前事業年度よりも拡大した。
採用・定着
中途採用の実績：男性4人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 6060001012009
- 所在地
- 栃木県那須塩原市三区町５６５番地３
- 業種
- 建設業／その他建設業
- 従業員
- 10〜100人（しょくばらぼ掲載：25人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
鈴木電機の女性管理職の割合は？
14.3%です（管理職7人のうち女性1,946人）（2026年10月時点）。比べた相手（建設業・300人以下の1,946社）の中央値は6.9%です。
鈴木電機の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.6です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
栃木県の建設業の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。