サービス業（その他）・神奈川県・1001〜5000人
相鉄企業株式会社の通信簿
相鉄企業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
88.9%中央値 64%
4上位27%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
61.9中央値 73.4
2下位22%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
相鉄企業は神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率88.9%）は、比べた相手の中で上位27%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.9）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 88.9% | 100% |
| 正社員 | 88.9% | 100% |
| パート・有期社員 | 0% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全労働者 | 27.9% |
| 正社員 | 6.9% |
| パート・有期社員 | 48.8% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.9 |
| 正規雇用 | 81.6 |
| 非正規雇用 | 82.9 |
会社の注記・格差の要因は、管理職における女性比率が現状低いことによるものです。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001015213
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区北幸２丁目９番１４号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：2,007人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
ビルメンテナンス業
よくある質問
相鉄企業の男性の育休取得率は？
男性88.9%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の390社）の中央値は64%です。
相鉄企業の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月15日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。