金融・保険・神奈川県・101〜300人
株式会社エイワの通信簿
エイワが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
エイワは神奈川県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は2.4。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性82.2）は、比べた相手の中で上位13%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間（月19.3時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率56.5%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.3時間（対象：正社員）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）社内にポスター等掲示による周知
年次有給休暇の取得率：56.5%
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 56.5% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 7% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 11.1% | — |
| 管理職 | 5.3% | — |
| 役員 | 12.5% | — |
会社の注記202603時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.1% |
| 嘱託社員 | 0% |
| パートタイマー | 3.5% |
会社の注記202603時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 73.8% |
| 嘱託社員 | 0% |
| パートタイマー | 50% |
会社の注記20260301～
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.2 |
| 正規雇用 | 89.7 |
| 非正規雇用 | 68.5 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6020001014371
- 所在地
- 神奈川県横浜市西区平沼１丁目７番１２号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：290人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
消費者金融業
よくある質問
エイワの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.3時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の181社）の中央値は8.5時間です。
エイワの有給休暇の取得率は？
56.5%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の137社）の中央値は73.9%です。
エイワの男性の育休取得率は？
男性7%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の138社）の中央値は86.6%です。
エイワの女性管理職の割合は？
5.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
エイワの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.2です（全労働者）。対象期間は2024年9月1日～2025年8月31日。
神奈川県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。