金融・保険・神奈川県・101〜300人
ともにあーる株式会社の通信簿
ともにあーるが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
7.2年中央値 12年
2下位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
15.9%中央値 17%
3下位47%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
66.4中央値 71.2
2下位29%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：金融・保険・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ともにあーるは神奈川県の金融・保険の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.3。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均7.2年）は短めと男女の賃金差（男性100に対し女性66.4）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 男女の平均継続勤務年数の差異 | 7.9年 | 6.5年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 15.9% | 11人 / 69人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 採用した労働者に占める女性労働者の割合 | 56.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 66.4 |
| 正規雇用 | 63.8 |
| 非正規雇用 | 105.7 |
会社の注記主な要因として、店舗・支社の事務職に女性が多く配置されていることが挙げられる。
会社の基本情報
- 法人番号
- 5020001055020
- 所在地
- 神奈川県横浜市青葉区美しが丘１丁目１１番９号
- 業種
- 金融業、保険業／その他金融業、保険業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：288人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
保険代理店
よくある質問
ともにあーるの平均勤続年数は？
男性7.9年、女性6.5年です（2026年7月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の166社）の中央値は12年です。
ともにあーるの女性管理職の割合は？
15.9%です（管理職69人のうち女性288人）（2026年7月時点）。比べた相手（金融・保険・300人以下の288社）の中央値は17%です。
ともにあーるの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は66.4です（全労働者）。対象期間は2025年8月1日～2026年7月31日。
神奈川県の金融・保険の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。