不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人
ティーアラウンド株式会社の通信簿
ティーアラウンドが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ティーアラウンドは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均3.3年）は短めと残業時間（月15.9時間）は長めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年5月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 総合職（工事） | 15時間 |
| 総合職（設計） | 18.7時間 |
| 総合職（不動産） | 24.7時間 |
| 総合職（リフォーム） | 13.2時間 |
| 監督職 | 17.7時間 |
会社の注記事務職 平均残業時間：9.9時間
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・部門別残業時間の管理および定期的なフィードバック ・有給休暇取得促進策の実施(個人ごとに年休取得予定日の計画を立案、取得状況の可視化、定期的なフィードバック) ・半日有給休暇
年次有給休暇の取得率：78.5%
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 33.3% | 100% |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 3.4年 | 3.1年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0.9% | — |
会社の注記係長を係長級として計上。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職（設計） | 38% |
| 総合職（不動産） | 6% |
| 総合職（リフォーム） | 4% |
| 監督職 | 13% |
| 事務職 | 100% |
会社の注記総合職（工事）女性0％、有期雇用（0.9％）
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6012701010510
- 所在地
- 東京都西東京市東伏見３丁目８番１３号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：115人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
不動産業
よくある質問
ティーアラウンドの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：正社員）（2025年5月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
ティーアラウンドの有給休暇の取得率は？
78.5%です（2025年5月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。
ティーアラウンドの男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性100%です（2025年5月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の167社）の中央値は66%です。
ティーアラウンドの平均勤続年数は？
男性3.4年、女性3.1年です（2025年5月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の187社）の中央値は6.7年です。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年12月24日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。