情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社インテージリサーチの通信簿
インテージリサーチが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
インテージリサーチは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している6項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均11.6年）は上位22%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性42.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.5時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| フィールドオペレーション S職以外 | 12.8時間 |
| フィールドオペレーション S職 | 10.4時間 |
| 管理部門 S職以外 | 11.3時間 |
| 管理部門 S職 | 2.1時間 |
| 業務委託・嘱託 | 1.5時間 |
会社の注記対象者は、パート社員を除く全社員です。 ／ その他の雇用管理区分：エルダースタッフ 8.1、パート（無期） 0.0、パート（有期） 0.0。派遣社員は算出していません。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度 リモートワーク 自己申請の勤怠を入退ログ、PCログで確認、管理 月中で長時間勤務者をチェックし、上司へ伝達、状況確認
年次有給休暇の取得率：73.5%
会社の注記対象労働者は全社員です。事業年度は7月～6月ですが、有給休暇の付与基準日が4月1日であるため、有給休暇取得実績のみ4月～3月の期間で集計しています。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フィールドオペレーション S職以外 | 100% | 100% |
会社の注記直近事業年度において、育児休業の対象者がいた雇用管理区分のみ掲載しています。その他の雇用管理区分については、対象者がありません。
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全体 | 12.1年 | 11.2年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | — |
| 管理職 | 21.7% | — |
| 役員 | 0% | 0人 / 2人 |
会社の注記主任 ／ マネージャー ／ 直近事業年度実績である。
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フィールドオペレーション S職以外 | 59.5% |
| フィールドオペレーション S職 | 100% |
| 管理部門 S職以外 | 44.4% |
| 管理部門 S職 | 50% |
| 業務委託・嘱託 | 30% |
会社の注記その他雇用管理区分：エルダースタッフ 42.9％、パート無期 100％、パート有期 100％、派遣社員 98.7％
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| フィールドオペレーション S職以外 | 100% |
| フィールドオペレーション S職 | 100% |
会社の注記直近事業年度において、採用実績がある雇用管理区分のみ掲載しています。その他の雇用管理区分については採用実績がありません。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 42.2 |
| 正規雇用 | 67.2 |
| 非正規雇用 | 35.2 |
会社の注記正社員は男性平均42名、女性平均66名で構成されており、女性社員にはアシスタント職が20名弱含まれています。そのため、職種構成の違いが男女間賃金差異の要因の一つとなっています。 また、非正規社員は男性平均11名、女性平均101名（うち平均96名がパート社員）で構成されています。非正規社員に占める女性パート社員の割合が高いことから、非正規社員区分および全労働者区分の男女間賃金差異に影響しています。
採用・定着
中途採用の実績：男性0人・女性5人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| フィールドオペレーション S職以外 | 0倍 | 2倍 |
| フィールドオペレーション S職 | 0倍 | 1倍 |
会社の注記直近事業年度において、採用実績がある雇用管理区分のみ掲載しています。その他の雇用管理区分については採用実績がありません。
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6012701004917
- 所在地
- 東京都東久留米市本町１丁目４番１号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：247人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
市場調査・マーケティングリサーチ
よくある質問
インテージリサーチの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.5時間です（対象：正社員）（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
インテージリサーチの有給休暇の取得率は？
73.5%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
インテージリサーチの男性の育休取得率は？
男性100%、女性100%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
インテージリサーチの平均勤続年数は？
男性12.1年、女性11.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
インテージリサーチの女性管理職の割合は？
21.7%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
インテージリサーチの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は42.2です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月27日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。