情報通信(IT)・東京都・10〜100人

ノマドリング株式会社の通信簿

ノマドリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定1.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
20時間中央値 10.6時間
2下位15%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
0.6年中央値 7.3年
1下位1%
女性管理職管理職に占める女性の割合
0%中央値 15.6%
2下位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ノマドリングは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10〜100人)です。

公表している3項目の平均評定は1.7。同じ業種・規模の会社と比べて、厳しめの数字が目立ちます。

比べた相手の中では、勤続年数(平均0.6年)は短めと残業時間(月20時間)は長めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:平成28年8月10日時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):20時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
一般職10時間
エンジニア20時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)時間内に終わらせられるよう調整する。 明日以降に対応でも構わないものは、明日に回す。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
一般職100%
エンジニア100%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員0.7年0.6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級0%—
管理職0%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員33%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
一般職10%
エンジニア23%

採用・定着

中途採用の実績:男性8人・女性4人

会社の基本情報

法人番号
6011101072839
所在地
東京都豊島区南大塚3丁目46-10
業種
情報通信業
従業員
10〜100人(しょくばらぼ掲載:23人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

情報通信業

よくある質問

ノマドリングの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で20時間です(対象:正社員)(平成28年8月10日時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

ノマドリングの平均勤続年数は?

男性0.7年、女性0.6年です(平成28年8月10日時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。

ノマドリングの女性管理職の割合は?

0%です(平成28年8月10日時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

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この会社のデータの最終更新日:2016年08月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。