不動産・物品賃貸・東京都・10〜100人

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングス株式会社の通信簿

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

80.2%中央値 75.4%

3上位35%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

25%中央値 11.8%

4上位21%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

49.1中央値 70.8

2下位9%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員10〜100人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（25%）は、比べた相手の中で上位21%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性49.1）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全労働者	80.2%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	25%	4人 / 16人

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	49.1
正規雇用	54.1
非正規雇用	1.8

会社の注記＜正社員＞正社員のうち、管理職・非管理職で区分した場合、管理職は男性のみ、非管理職は女性のみであり、女性管理職登用を計画的に推進していく。＜パート・有期社員＞パートタイム社員は日給であり、出勤数による乖離である。

制度・認定

公表している制度

職種・雇用形態の転換制度
フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク
短時間勤務制度

会社の基本情報

法人番号: 6011101042313
所在地: 東京都千代田区丸の内１丁目８番２号
業種: 不動産業、物品賃貸業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：14人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

グループ会社の経営管理等

よくある質問

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの有給休暇の取得率は？

80.2%です（対象：全労働者）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の163社）の中央値は75.4%です。

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの女性管理職の割合は？

25%です（管理職16人のうち女性393人）（2026年3月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。

ＭＩＲＡＲＴＨホールディングスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は49.1です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年06月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。