情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社プライムクロスの通信簿

プライムクロスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

75%中央値 75%

3上位47%

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

38.1%中央値 15.6%

4上位15%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

85.4中央値 79.1

4上位27%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

プライムクロスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合（38.1%）は比べた相手の中で上位15%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性85.4）は上位27%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分	男性	女性
正社員	75%	100%
契約社員	—	100%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	38.1%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	85.4
正規雇用	93.1

会社の注記①1年間給与が発生している社員（中途入社者、対象年度で休職・退職した社員を除く） ②正規雇用：正社員、非正規雇用：契約社員（時給制契約社員を含む） ③直接雇用社員のみ（出向社員、派遣社員を除く） ④男性の非正規雇用労働者の在籍がないため、算出不可

制度・認定

国などの認定・表彰

プラチナくるみん
えるぼし（2段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6011101041752
所在地: 東京都新宿区西新宿６丁目２２番１号
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：212人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

●インターネット広告代理事業、Ｗｅｂ制作事業

会社のホームページ

よくある質問

プライムクロスの男性の育休取得率は？

男性75%、女性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。

プライムクロスの女性管理職の割合は？

38.1%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

プライムクロスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は85.4です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年04月02日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。