情報通信(IT)・東京都・101〜300人

株式会社ギークピクチュアズの通信簿

ギークピクチュアズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
33.3%中央値 15.6%
4上位18%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
60.6中央値 79.1
2下位10%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ギークピクチュアズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

とくに女性管理職の割合(33.3%)は、比べた相手の中で上位18%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性60.6)は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職33.3%11人 / 33人

会社の注記・チーム長、部長、本部長 ・男女別管理職登用比率 男性:16%=11÷147×100 女性:7%=11÷147×100

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員50%
契約社員59%
アルバイト75%
派遣社員100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年8月1日~2026年7月31日
対象女性の賃金
全労働者60.6
正規雇用64.8
非正規雇用23.6

会社の注記女性活躍推進の取組みを継続した結果、女性正規雇用労働者の賃金水準は前事業年度を上回った。 これは、女性従業員の活躍が進展したことによるものである。

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6011001060019
所在地
東京都港区北青山1丁目2番3号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:271人)
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

映像制作

よくある質問

ギークピクチュアズの女性管理職の割合は?

33.3%です(管理職33人のうち女性1,281人)(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

ギークピクチュアズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は60.6です(全労働者)。対象期間は2025年8月1日~2026年7月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年08月10日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。