情報通信（IT）・東京都・101〜300人
サイバーステップホールディングス株式会社の通信簿
サイバーステップホールディングスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
サイバーステップホールディングスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率93.4%）は、比べた相手の中で上位7%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：7.5時間（対象：正社員）
会社の注記対象期間 2025年4月～2026年3月
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 93.4% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 17.4% | — |
| 管理職 | 20% | — |
| 役員 | 0% | — |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 29.8% |
| 契約社員 | 0% |
| パート・アルバイト | 59.1% |
会社の注記2026年3月31日時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 31.4% |
| 契約社員 | 0% |
| パート・アルバイト | 40% |
会社の注記2025年4月～2026年3月採用実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 83.7 |
| 正規雇用 | 87.6 |
会社の注記対象期間 2025年4月1日～2026年3月31日 非正規雇用者は男性の在籍がないため算出不可
採用・定着
中途採用の実績：男性37人・女性13人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 35倍 | 21倍 |
| 契約社員 | 0倍 | 0倍 |
| パート・アルバイト | 0倍 | 0倍 |
会社の注記2025年4月～2026年3月採用実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6011001049177
- 所在地
- 東京都杉並区和泉１丁目２２番１９号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：196人）
- 証券コード
- 3810（スタンダード（東証））
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
・ネットワーク・エンターテインメントソフトウェアの開発 ・分散ネットワークライブラリ、3Dグラフィックエンジンの研究開発 ・オンラインゲームサービスのライセンス及び運営
よくある質問
サイバーステップホールディングスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で7.5時間です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
サイバーステップホールディングスの有給休暇の取得率は？
93.4%です（対象：正社員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
サイバーステップホールディングスの女性管理職の割合は？
20%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
サイバーステップホールディングスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は83.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。