情報通信(IT)・東京都・101〜300人

GMOインターネットグループ株式会社の通信簿

GMOインターネットグループが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定2.54項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
16.7時間中央値 10.6時間
2下位25%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
63.9%中央値 73%
2下位26%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
23.7%中央値 15.6%
3上位33%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
82中央値 79.1
3上位38%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

GMOインターネットグループは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

比べた相手の中では、残業時間(月16.7時間)は長めと有給休暇の取得率(取得率63.9%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年12月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):16.7時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員16.7時間

会社の注記2025年12月31日時点

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)当社は、定量目標「全社10%以上業務効率化」、定性目標「秩序あるリモワ・RPA・AI・ロボット・動画活用No.1グループへ」というスローガンをかかげ、パートナー(従業員)1人1人の生産性向上を目指しています。2022年1月より、この経営目標スローガンをもとに取組み、結果として長時間労働是正にも寄与しています。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員63.9%

会社の注記2025年12月31日時点

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級24.1%13人 / 54人
管理職23.7%9人 / 38人
役員9.1%2人 / 22人

会社の注記2025年12月31日時点

働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員35.5%
臨時従業員28.6%

会社の注記2025年12月31日時点

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員20.5%
臨時従業員29.7%

会社の注記2025年12月31日時点

男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者82
正規雇用70.7
非正規雇用141.1

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6011001029526
所在地
東京都渋谷区桜丘町26番1号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:213人)
証券コード
9449(プライム(東証))
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

インターネットインフラ事業 インターネット広告・メディア事業 インターネット金融事業 暗号資産(仮想通貨)事業

よくある質問

GMOインターネットグループの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で16.7時間です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

GMOインターネットグループの有給休暇の取得率は?

63.9%です(対象:正社員)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

GMOインターネットグループの女性管理職の割合は?

23.7%です(管理職38人のうち女性1,281人)(2025年12月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

GMOインターネットグループの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は82です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。