情報通信（IT）・東京都・101〜300人
トリオシステムズ 株式会社の通信簿
トリオシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
10.2時間中央値 10.6時間
3上位48%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 75%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トリオシステムズは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2024年12月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：10.2時間（対象：正社員）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 管理 | 1.4時間 |
| 技術 | 11.2時間 |
| 営業 | 10時間 |
| 有期フル雇用 | 6.5時間 |
| 有期アルバイト | 0時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 30.2% |
| 非正社員 | 29.6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 40% |
| 非正社員 | 37.5% |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701027459
- 所在地
- 東京都千代田区神田神保町１丁目１３Ｊ．ＮＯＤＥ神保町７階
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：103人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
トリオシステムズの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で10.2時間です（対象：正社員）（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
トリオシステムズの男性の育休取得率は？
男性50%、女性100%です（2024年12月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。