不動産・物品賃貸・東京都・101〜300人
株式会社ＷＯＯＣの通信簿
ＷＯＯＣが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：不動産・物品賃貸・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＷＯＯＣは東京都の不動産・物品賃貸の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに女性管理職の割合（23.1%）は比べた相手の中で上位25%、残業の少なさ（月4.9時間）は上位30%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性53.2）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年2月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 社員 | 4.9時間 |
| 嘱託 (有期雇用) | 16時間 |
| アルバイト (フルタイム) | 6.5時間 |
| アルバイト (フルタイム以外) | 1.5時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 社員 | — | 100% |
| アルバイト | — | 100% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 23.1% | — |
会社の注記・管理職として計上している役職名：課長、部長 ・男女別管理職登用比率 男性の管理職登用比率：24.4% 女性の管理職登用比率：6.5% 計算式： ・男性の管理職登用比率（％）＝ 男性の管理職数 ÷ （社員）男性の労働者数 × 100 ・女性の管理職登用比率（％）＝ 女性の管理職数 ÷ （社員）女性の労働者数 × 100
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 社員 | 52.9% |
| アルバイト | 90.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 53.2 |
| 正規雇用 | 75.4 |
| 非正規雇用 | 93.7 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010701021247
- 所在地
- 東京都品川区東五反田１丁目１４番１０号
- 業種
- 不動産業、物品賃貸業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：216人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＷＯＯＣの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で4.9時間です（対象：社員）（2026年2月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の208社）の中央値は10時間です。
ＷＯＯＣの女性管理職の割合は？
23.1%です（2026年2月時点）。比べた相手（不動産・物品賃貸・300人以下の393社）の中央値は11.8%です。
ＷＯＯＣの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は53.2です（全労働者）。対象期間は2025年3月1日～2026年2月28日。
東京都の不動産・物品賃貸の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月18日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。