卸売・小売・東京都
株式会社ミスミグループ本社の通信簿
ミスミグループ本社が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：全業種・全規模の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ミスミグループ本社は東京都の卸売・小売の会社です。
公表している5項目の平均評定は2.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、残業時間（月19.7時間）は長めと男女の賃金差（男性100に対し女性63）は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2025年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：19.7時間（対象：その他）
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| メンバー | 19.7時間 |
| リーダー（管理監督者） | 30.9時間 |
| ディレクター（管理監督者） | 34.3時間 |
会社の注記全社員区分（正社員・契約社員・自給正社員）を対象
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員（社員区分A） | 71.3% |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員（区分A、B、C） | 95% | 109% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25.5% | — |
| 管理職 | 14.5% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員（社員区分A） | 42.9% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 63 |
| 正規雇用 | 68.7 |
| 非正規雇用 | 59.7 |
会社の注記・当社は人種・国籍・性別等による差別は一切行わず、性差による賃金格差も許容しません。階層別の男女間賃金格差は上記の通りであり大きな格差はありません。 ・上記に加え、女性労働者に本人希望によるパートタイム・短時間労働者数が多いことが格差の理由です。
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010601006372
- 所在地
- 東京都千代田区九段南１丁目６番５号
- 業種
- 卸売業、小売業／商社
- 証券コード
- 9962（プライム（東証））
- データの対象
- グループ（連結等）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
グループの経営戦略立案や管理ならびにそれらに付随するグループ経営に必要な機能
よくある質問
ミスミグループ本社の平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で19.7時間です（対象：その他）（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・全規模の17,054社）の中央値は10.9時間です。
ミスミグループ本社の有給休暇の取得率は？
71.3%です（対象：正社員（社員区分A））（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・全規模の13,529社）の中央値は72.2%です。
ミスミグループ本社の男性の育休取得率は？
男性95%、女性109%です（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・全規模の17,519社）の中央値は66%です。
ミスミグループ本社の女性管理職の割合は？
14.5%です（2025年3月時点）。比べた相手（全業種・全規模の32,290社）の中央値は11.7%です。
ミスミグループ本社の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は63です（全労働者）。対象期間は2024年4月1日～2025年3月31日。
東京都の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2025年10月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。