情報通信(IT)・東京都・10人未満

株式会社ガッコムの通信簿

ガッコムが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.65項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
3時間中央値 10.6時間
4上位14%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
99%中央値 73%
5上位6%
男性の育休男性の育児休業取得率
0%中央値 75%
2下位26%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
100%中央値 15.6%
5最高水準
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
137中央値 79.1
2下位12%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ガッコムは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員10人未満)です。

公表している5項目の平均評定は3.6。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに女性管理職の割合(100%)は比べた相手の中で最高水準、有給の取りやすさ(取得率99%)は上位6%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差(男性100に対し女性137)は大きめと男性の育休取得率(取得率0%)は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2025年11月時点)。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):3時間(対象:正社員)

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
正社員9.9時間
短時間正社員1.5時間
パートタイム2.3時間

長時間労働を減らす取り組み(会社の記載)原則残業禁止、上長に要申請

年次有給休暇の取得率:99%

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
正社員100%
短時間正社員65%
パートタイム122.1%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

育児休業の取得率
区分男性女性
正社員0%100%
短時間正社員0%100%
パートタイム0%0%

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級100%—
管理職100%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
正社員100%
短時間正社員100%
パートタイム67%
採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
短時間正社員0%
パートタイム100%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2024年4月1日~2025年3月31日
対象女性の賃金
全労働者137
非正規雇用76.1

会社の注記正規雇用労働者はすべて女性のため算出不可

採用・定着

中途採用の実績:男性0人・女性2人

採用の競争倍率
区分男性女性
正社員0倍0倍
短時間正社員0倍0倍
パートタイム0倍61.5倍

制度・認定

国などの認定・表彰

公表している制度

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号
6010401088644
所在地
東京都港区三田2丁目9番5号
業種
情報通信業
従業員
10人未満(しょくばらぼ掲載:8人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

ガッコムの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で3時間です(対象:正社員)(2025年11月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

ガッコムの有給休暇の取得率は?

99%です(2025年11月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。

ガッコムの男性の育休取得率は?

男性0%、女性100%です(2025年11月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。

ガッコムの女性管理職の割合は?

100%です(2025年11月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

ガッコムの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は137です(全労働者)。対象期間は2024年4月1日~2025年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2025年11月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。