情報通信(IT)・東京都・101〜300人
株式会社トーセーシステムズの通信簿
トーセーシステムズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
トーセーシステムズは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。
公表している6項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
とくに有給の取りやすさ(取得率79.4%)は、比べた相手の中で上位29%です。
一方で、比べた相手の中では、残業時間(月26.3時間)は長めと女性管理職の割合(0%)は低めです。
平均勤続年数は男性9.1年・女性4.7年で、男性の方が4.4年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間(法定労働時間を超えた分):26.3時間(対象:正社員)
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| (正社員) | 79.4% |
会社の注記2025年度実績
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (正社員) | 67% | 100% |
会社の注記2025年度実績
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (正社員) | 9.1年 | 4.7年 |
会社の注記2026年3月末時点
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 0% | 0人 / 5人 |
| 管理職 | 0% | 0人 / 16人 |
| 役員 | 0% | 0人 / 5人 |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (正社員) | 16.4% |
会社の注記2026年3月末時点
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| (正社員) | 16% |
会社の注記[新卒・中途]2025年度実績
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.4 |
| 正規雇用 | 76.3 |
| 非正規雇用 | 85.5 |
会社の注記男女の賃金格差については、男性の賃金に対する女性の割合を記載しています。 なお、同一資格における男女間の格差はなく、資格別人員構成の差によるものです。
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| (正社員) | 24.7倍 | 21.8倍 |
会社の注記[新卒・中途]2025年度実績
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010101002657
- 所在地
- 東京都八王子市石川町2968番地2株式会社東京精密八王子工場内
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人(しょくばらぼ掲載:190人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
ソフトウェア開発
よくある質問
トーセーシステムズの平均残業時間は?
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.3時間です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。
トーセーシステムズの有給休暇の取得率は?
79.4%です(対象:(正社員))(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の615社)の中央値は73%です。
トーセーシステムズの男性の育休取得率は?
男性67%、女性100%です(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の626社)の中央値は75%です。
トーセーシステムズの平均勤続年数は?
男性9.1年、女性4.7年です(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の676社)の中央値は7.3年です。
トーセーシステムズの女性管理職の割合は?
0%です(管理職16人のうち女性1,281人)(2026年8月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。
トーセーシステムズの男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は75.4です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。
東京都の情報通信(IT)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月20日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。