情報通信（IT）・東京都・101〜300人
一般財団法人建設物価調査会の通信簿
建設物価調査会が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ランキングでの順位
ひとことで言うと
建設物価調査会は東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している5項目の平均評定は3.2。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに男性の育休の取りやすさ（取得率100%）は比べた相手の中で最高水準、勤続年数の長さ（平均15.1年）は上位8%です。
一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性61.7）は大きめと女性管理職の割合（5.3%）は低めです。
平均勤続年数は男性20.1年・女性10.1年で、男性の方が10年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正職員 | 74.8% |
| 嘱託者 | 84.5% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 100% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 総合職 | 20.1年 | 10.1年 |
| 事務職 | — | 28.5年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 2.2% | — |
| 管理職 | 5.3% | — |
会社の注記課長代理
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 17.4% |
| 事務職 | 100% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 総合職 | 33.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 61.7 |
| 正規雇用 | 67 |
| 非正規雇用 | 47.8 |
採用・定着
中途採用の実績：男性7人・女性3人
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010005018675
- 所在地
- 東京都中央区日本橋大伝馬町１１番８号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：297人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
当会は調査情報機関として、建設資材価格、建設工事費、労務費、諸経費等の実態調査、建設コストに関する調査・解析、建設資・機材の原価分析、施工歩掛の調査を行い、各種の媒体を通して情報を提供しています。 また、建設統計及び建設経済に関する様々な調査研究のほか各種技術講習会、セミナー等を全国各地で開催しています。
よくある質問
建設物価調査会の有給休暇の取得率は？
74.8%です（対象：正職員）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。
建設物価調査会の男性の育休取得率は？
男性100%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の626社）の中央値は75%です。
建設物価調査会の平均勤続年数は？
男性20.1年、女性10.1年です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
建設物価調査会の女性管理職の割合は？
5.3%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
建設物価調査会の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は61.7です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年08月05日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。