情報通信（IT）・東京都・101〜300人

株式会社JDSCの通信簿

JDSCが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.03項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

6.4時間中央値 10.6時間

4上位27%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

未公表

—

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

14.9%中央値 15.6%

3下位50%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

70.3中央値 79.1

2下位22%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

JDSCは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに残業の少なさ（月6.4時間）は、比べた相手の中で上位27%です。

一方で、比べた相手の中では、男女の賃金差（男性100に対し女性70.3）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
コーポレート（正社員）	6.4時間
コーポレート以外（正社員）	13.5時間
アルバイト・パート	1.4時間

会社の注記対象労働者数は各月在籍者の合計で算出（延べ人数）

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	14.9%	—

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年7月1日～2026年6月30日
対象	女性の賃金
全労働者	70.3
正規雇用	77.2
非正規雇用	142.4

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010001193638
所在地: 東京都文京区小石川１丁目４－１
業種: 情報通信業
従業員: 101〜300人（しょくばらぼ掲載：110人）
証券コード: 4418（グロース（東証））
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

JDSCの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で6.4時間です（対象：コーポレート（正社員））（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

JDSCの女性管理職の割合は？

14.9%です（2026年6月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

JDSCの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は70.3です（全労働者）。対象期間は2025年7月1日～2026年6月30日。

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この会社のデータの最終更新日：2026年10月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。