UiPath株式会社の通信簿

ひとことで言うと

UiPathは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。

公表している6項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。

とくに残業の少なさ（月2.2時間）は、比べた相手の中で上位11%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率（取得率47%）は低めと男女の賃金差（男性100に対し女性70）は大きめです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年1月時点）。

残業・有給

1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：2.2時間（対象：正社員）

長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）・一定時間以上の残業を行った社員本人に対する勤怠管理システム、人事部、上長からの注意喚起 ・所定休日に重なった祝日を前/翌営業日に振り替えることによる所定労働時間の削減 ・自社製品を利用した業務の効率化

年次有給休暇の取得率：47%

会社の注記当社では年次有給休暇とは別に、夏季休暇（3日間・取得率90.9％）や振替休日、UiPath Day（創業記念日）等の特別休暇を付与し、休暇取得機会の確保に取り組んでいます。

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

会社の注記女性の育児休業取得率0.0％は、当該期間中に出産した女性労働者が0名であったことによるものです。

育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。

女性の活躍・男女の賃金

会社の注記・非正規雇用労働者の内訳（男性1名、女性0名） ・全労働者ならびに正規雇用労働者の賃金差異に関して、分析の結果、弊社の男女間の賃金には一定の差異が見られており、その主な要因は職位構成の違いに起因していることが確認できています。 具体的には、同一のジョブレベル内で比較した場合の男女間の基本給水準に大きな差は認められず、「同一職位における賃金設定の差」は小さいと言える一方で、上位職位における女性の比率が相対的に極めて低く、これが全体の平均値に大きく影響を与えていることが統計分析により確認できました。 当社はこの結果を…

採用・定着

中途採用の実績：男性31人・女性6人

制度・認定

公表している制度

• フレックスタイム制度
• 在宅勤務・テレワーク
• 病気・不妊治療のための休暇

会社の基本情報

法人番号

6010001181808

所在地

東京都千代田区大手町１丁目１番１号大手町パークビルディング７階

業種

情報通信業

従業員

101〜300人（しょくばらぼ掲載：250人）

データの対象

単体（この会社のみ）

事業の内容（しょくばらぼ掲載）

AI／RPAプラットフォーム提供・サービス

会社のホームページ

東京都の情報通信（IT）の会社

• 株式会社ヴァリューズ平均評定 4.7・101〜300人
• キンドリルジャパン・ スタッフオペレーションズ 株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社　ピーツーカンパニー平均評定 4.5・10〜100人
• 株式会社モバイルファクトリー平均評定 4.3・10〜100人
• ＩＮＴＥＲＬＩＮＥ株式会社平均評定 4.3・10〜100人
• 株式会社ボルテージ平均評定 4.3・101〜300人

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• 株式会社ギグー平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社埼玉電算センター平均評定 4.7・101〜300人
• 近鉄情報システム株式会社平均評定 4.7・101〜300人
• 株式会社アクティブブレインズ平均評定 4.7・10人未満
• 株式会社グリットウェブ平均評定 4.6・10人未満
• 株式会社クインクエ平均評定 4.5・10人未満

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