情報通信（IT）・東京都・101〜300人
株式会社アルクの通信簿
アルクが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
アルクは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員101〜300人）です。
公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに勤続年数の長さ（平均12.3年）は、比べた相手の中で上位20%です。
一方で、比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
残業・有給
| 区分 | 時間/月 |
|---|---|
| 正社員 | 14.8時間 |
| 契約社員 | 19.4時間 |
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 13.4年 | 11.1年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | 0人 / 5人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 66.7% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 82.4 |
| 正規雇用 | 81.2 |
| 非正規雇用 | 96 |
会社の注記男女間で賃金制度上の差異はありません。 賃金差異の主な原因は、管理職層における男女構成の違いによるものです。 現在、部長職は男性のみであり、役職構成の違いが平均賃金に影響しています。 女性管理職候補の育成及び登用を推進しており、今後も女性活躍推進に取り組んでまいります。
採用・定着
中途採用の実績：男性2人・女性3人
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 46倍 | 18.6倍 |
制度・認定
国などの認定・表彰
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001143378
- 所在地
- 東京都品川区北品川６丁目７番２９号
- 業種
- 情報通信業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：257人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
◆通信教育用教材の企画・制作・販売 ◆語学系出版物（月刊誌、単行本）の企画・制作・販売 ◆ｅラーニング教材の企画・制作・販売 ◆オンライン英会話サービス ◆知育学習サポート ◆資格試験講座等の顧客サービスイベントの開催
よくある質問
アルクの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で14.8時間です（対象：正社員）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。
アルクの平均勤続年数は？
男性13.4年、女性11.1年です（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の676社）の中央値は7.3年です。
アルクの女性管理職の割合は？
0%です（管理職5人のうち女性1,281人）（2026年4月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。
アルクの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は82.4です（全労働者）。対象期間は2025年5月1日～2026年4月30日。
東京都の情報通信（IT）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年06月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。