情報通信（IT）・東京都・10〜100人

株式会社ＣＮインターボイスの通信簿

ＣＮインターボイスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

26.7時間中央値 10.6時間

1下位5%

有給の取りやすさ有給休暇取得率

59.8%中央値 73%

2下位18%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

55.6%中央値 15.6%

5上位7%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

91.8中央値 79.1

4上位10%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：情報通信（IT）・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

ＣＮインターボイスは東京都の情報通信（IT）の会社（従業員10〜100人）です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合（55.6%）は比べた相手の中で上位7%、男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性91.8）は上位10%です。

一方で、比べた相手の中では、残業時間（月26.7時間）は長めと有給休暇の取得率（取得率59.8%）は低めです。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分	時間/月
映像制作	26.7時間

年次有給休暇の取得率：59.8%

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

育休・勤続年数

採用から10年前後たった人が続けて働いている割合
区分	男性	女性
映像制作	54.7%	45.3%

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
管理職	55.6%	5人 / 9人

働いている人に占める女性の割合
区分	女性
映像制作	45.1%

採用した人に占める女性の割合
区分	女性
正社員	71.4%

男女の賃金の差異（男性の賃金＝100としたときの女性の賃金）／対象期間：2025年4月1日～2026年3月31日
対象	女性の賃金
全労働者	91.8
正規雇用	91.8

制度・認定

国などの認定・表彰

えるぼし（3段階目）

公表している制度

フレックスタイム制度
在宅勤務・テレワーク

認定・表彰の意味

会社の基本情報

法人番号: 6010001120773
所在地: 東京都港区南麻布３丁目２０番１号
業種: 情報通信業
従業員: 10〜100人（しょくばらぼ掲載：61人）
データの対象: 単体（この会社のみ）

よくある質問

ＣＮインターボイスの平均残業時間は？

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で26.7時間です（対象：映像制作）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の880社）の中央値は10.6時間です。

ＣＮインターボイスの有給休暇の取得率は？

59.8%です（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の615社）の中央値は73%です。

ＣＮインターボイスの女性管理職の割合は？

55.6%です（管理職9人のうち女性1,281人）（2026年3月時点）。比べた相手（情報通信（IT）・300人以下の1,281社）の中央値は15.6%です。

ＣＮインターボイスの男女の賃金の差は？

男性の賃金を100としたとき、女性は91.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

東京都の情報通信（IT）の会社

東京都の会社の通信簿をもっと見る

同じ業種・同じくらいの規模の会社

情報通信（IT）の会社をもっと見る

この会社のデータの最終更新日：2026年07月17日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。