情報通信(IT)・東京都・101〜300人

新日本システック株式会社の通信簿

新日本システックが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
9時間中央値 10.6時間
3上位39%
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
16%中央値 15.6%
3上位49%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
81.1中央値 79.1
3上位41%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
8%中央値 9.1%
3上位45%

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:情報通信(IT)・300人以下の会社。評定のつけ方

ランキングでの順位

ひとことで言うと

新日本システックは東京都の情報通信(IT)の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年1月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの平均残業時間
区分時間/月
全労働者9時間

若者雇用促進法にもとづく公表(しょくばらぼ)

この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間(週40時間)を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
管理職16%—
役員0%—
働いている人に占める女性の割合
区分女性
全労働者21%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年1月1日~2025年12月31日
対象女性の賃金
全労働者81.1
正規雇用83.2

採用・定着

新卒者等の採用者数と離職者数(若者雇用促進法にもとづく公表)
年度採用離職
前年度8人0人
2年度前8人1人
3年度前9人1人

制度・認定

公表している制度

会社の基本情報

法人番号
6010001076116
所在地
東京都中央区東日本橋1丁目2番6号
業種
情報通信業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:164人)
創業
1997年
データの対象
単体(この会社のみ)

事業の内容(しょくばらぼ掲載)

顧客システムの開発・検証・保守運用・ITインフラ構築事業、 自社パッケージソフト(システム解析ツール等)の開発・販売事業、ITコンサルティング事業、 イトーキグループ各社ITソリューション事業

よくある質問

新日本システックの平均残業時間は?

法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で9時間です(対象:全労働者)(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の880社)の中央値は10.6時間です。

新日本システックの女性管理職の割合は?

16%です(2026年1月時点)。比べた相手(情報通信(IT)・300人以下の1,281社)の中央値は15.6%です。

新日本システックの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は81.1です(全労働者)。対象期間は2025年1月1日~2025年12月31日。

新日本システックの新卒の離職者数は?

直近3年度の新卒者等の採用25人に対して、離職者数は2人です(8%・目安)。

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この会社のデータの最終更新日:2026年04月03日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。