サービス業（その他）・神奈川県・1001〜5000人
セントラルエンジニアリング株式会社の通信簿
セントラルエンジニアリングが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・1001人以上の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
セントラルエンジニアリングは神奈川県のサービス業（その他）の会社（従業員1001〜5000人）です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（0%）は低めと勤続年数（平均7.6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2023年7月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：15.9時間（対象：基幹的な職種）
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）フレックスタイム制度導入やテレワーク対応（各事業所により対応は異なる）、 残業時間、有給休暇取得日数等勤怠情報の可視化。
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全労働者 | 8.7年 | 6.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 0% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 9.3% |
| 間接部門職 | 36% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 技術職 | 17% |
| 間接部門職 | 53.3% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 75.1 |
| 正規雇用 | 76.6 |
| 非正規雇用 | 65.1 |
会社の注記・対象期間：2023事業年度（2023年8月から2024年7月まで） ・賃金：固定給（基本給、各種手当）、超過労働に対する報酬、賞与等を含み、退職手当、通勤手当等を除く。 ・正社員・無期雇用社員：当社から他社への出向者を含み、他社から当社への出向者を除く。 ・有期契約社員：派遣社員を除く 男女比 89.3％：10.7％
制度・認定
公表している制度
会社の基本情報
- 法人番号
- 6010001021055
- 所在地
- 神奈川県横浜市港北区新横浜２丁目３番１９号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 1001〜5000人（しょくばらぼ掲載：1,203人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
セントラルエンジニアリングの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で15.9時間です（対象：基幹的な職種）（2023年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の318社）の中央値は12.8時間です。
セントラルエンジニアリングの平均勤続年数は？
男性8.7年、女性6.4年です（2023年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の331社）の中央値は9.8年です。
セントラルエンジニアリングの女性管理職の割合は？
0%です（2023年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・1001人以上の559社）の中央値は11.9%です。
セントラルエンジニアリングの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は75.1です（全労働者）。対象期間は2024年8月1日～2025年7月31日。
神奈川県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年01月29日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。