鉄鋼・金属製品・高知県・101〜300人

東洋電化工業株式会社の通信簿

東洋電化工業が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.73項目の平均

残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）

未公表

—

有給の取りやすさ有給休暇取得率

88.2%中央値 74.8%

4上位17%

男性の育休男性の育児休業取得率

未公表

—

勤続年数平均継続勤務年数

未公表

—

女性管理職管理職に占める女性の割合

4.7%中央値 0%

3上位39%

男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）

86.8中央値 76.1

4上位16%

新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）

未公表

—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：鉄鋼・金属製品・300人以下の会社。評定のつけ方

東洋電化工業は高知県の鉄鋼・金属製品の会社（従業員101〜300人）です。

公表している3項目の平均評定は3.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや良い数字が並びます。

とくに男女の賃金差の小ささ（男性100に対し女性86.8）は比べた相手の中で上位16%、有給の取りやすさ（取得率88.2%）は上位17%です。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分	取得率
全従業員	88.2%

役職ごとの女性の割合
役職	女性の割合	女性 / 全体
係長級	26.5%	—
管理職	4.7%	—

88.2%です（対象：全従業員）（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の103社）の中央値は74.8%です。

4.7%です（2026年3月時点）。比べた相手（鉄鋼・金属製品・300人以下の219社）の中央値は0%です。

男性の賃金を100としたとき、女性は86.8です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。

この会社のデータの最終更新日：2026年04月28日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。