その他の製造業・北海道・101〜300人

札幌バルナバフーズ株式会社の通信簿

札幌バルナバフーズが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。

通信簿

平均評定3.04項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間(法定労働時間を超えた分)
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
58%中央値 76%
2下位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
10.5年中央値 12.8年
2下位32%
女性管理職管理職に占める女性の割合
14.3%中央値 4.5%
4上位23%
男女の賃金差男女の賃金の差異(男性=100)
79.9中央値 73
4上位28%
新卒の定着新卒採用者の離職割合(直近3年度・目安)
未公表
—

評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:その他の製造業・300人以下の会社。評定のつけ方

ひとことで言うと

札幌バルナバフーズは北海道のその他の製造業の会社(従業員101〜300人)です。

公表している4項目の平均評定は3.0。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。

とくに女性管理職の割合(14.3%)は比べた相手の中で上位23%、男女の賃金差の小ささ(男性100に対し女性79.9)は上位28%です。

一方で、比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率58%)は低めと勤続年数(平均10.5年)は短めです。

平均勤続年数は男性14年・女性7年で、男性の方が7年長くなっています。

※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年3月時点)。

残業・有給

雇用管理区分ごとの有給休暇取得率
区分取得率
社員58%
パート86%

育休・勤続年数

平均継続勤務年数
区分男性女性
正社員14年7年
パート4年6年

女性の活躍・男女の賃金

役職ごとの女性の割合
役職女性の割合女性 / 全体
係長級27.3%3人 / 11人
管理職14.3%2人 / 14人

会社の注記係長

採用した人に占める女性の割合
区分女性
正社員0%
パート68%
男女の賃金の差異(男性の賃金=100としたときの女性の賃金)/対象期間:2025年4月1日~2026年3月31日
対象女性の賃金
全労働者79.9
正規雇用81.5
非正規雇用78.7

会社の基本情報

法人番号
5430001020370
所在地
北海道札幌市西区八軒九条西10丁目1番37号
業種
その他製造業
従業員
101〜300人(しょくばらぼ掲載:228人)
データの対象
単体(この会社のみ)

よくある質問

札幌バルナバフーズの有給休暇の取得率は?

58%です(対象:社員)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の963社)の中央値は76%です。

札幌バルナバフーズの平均勤続年数は?

男性14年、女性7年です(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の1,083社)の中央値は12.8年です。

札幌バルナバフーズの女性管理職の割合は?

14.3%です(管理職14人のうち女性2,450人)(2026年3月時点)。比べた相手(その他の製造業・300人以下の2,450社)の中央値は4.5%です。

札幌バルナバフーズの男女の賃金の差は?

男性の賃金を100としたとき、女性は79.9です(全労働者)。対象期間は2025年4月1日~2026年3月31日。

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この会社のデータの最終更新日:2026年06月09日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。