サービス業（その他）・宮城県・501〜1000人
ＡＬＳＯＫ宮城株式会社の通信簿
ＡＬＳＯＫ宮城が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定3.33項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
87.2%中央値 74.6%
4上位17%
男性の育休男性の育児休業取得率
33.3%中央値 58%
3下位41%
勤続年数平均継続勤務年数
未公表
—
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.9中央値 73.9
3下位49%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
ＡＬＳＯＫ宮城は宮城県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は3.3。同じ業種・規模の会社と比べて、おおむね平均的な数字です。
とくに有給の取りやすさ（取得率87.2%）は、比べた相手の中で上位17%です。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年7月時点）。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 全社員 | 87.2% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 33.3% | 0% |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 役員 | 0% | 0人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 全社員 | 14.6% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.9 |
| 正規雇用 | 74.8 |
| 非正規雇用 | 39.1 |
採用・定着
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 全社員 | 3.2倍 | 1.7倍 |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001013133
- 所在地
- 宮城県仙台市宮城野区扇町１丁目８番２６号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：597人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
よくある質問
ＡＬＳＯＫ宮城の有給休暇の取得率は？
87.2%です（対象：全社員）（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の597社）の中央値は74.6%です。
ＡＬＳＯＫ宮城の男性の育休取得率は？
男性33.3%、女性0%です（2026年7月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の894社）の中央値は58%です。
ＡＬＳＯＫ宮城の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月30日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。