サービス業（その他）・宮城県・501〜1000人
東北送配電サービス株式会社の通信簿
東北送配電サービスが国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：サービス業（その他）・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東北送配電サービスは宮城県のサービス業（その他）の会社（従業員501〜1000人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、女性管理職の割合（1.6%）は低めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年3月時点）。
残業・有給
1か月あたりの平均残業時間（法定労働時間を超えた分）：11.8時間（対象：その他）
会社の注記2025年4月～2026年3月の1人当たりの平均。
長時間労働を減らす取り組み（会社の記載）管理職による日々の時間外労働の適正な管理
この残業時間は、1年間の総労働時間から法定労働時間（週40時間）を引いて月平均にした値です。所定の勤務時間が短い会社では、所定を超えて働いても0時間になることがあります。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 1.6% | 3人 / 190人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 33.3% |
会社の注記全体(男女計)51人。うち女性17人。
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 73.9 |
| 正規雇用 | 82.4 |
| 非正規雇用 | 37.4 |
会社の注記(対象期間)2025事業年度(2025年4月1日から2026年3月31日まで) (賃金) 基準労働賃金，超過労働に対する報酬，世帯手当，特別赴任旅費，賞与等を含み，退職金，通勤費等を除く。 (正規雇用労働者)社員（他社から当社への出向者を除く） (非正規･有期社員)定年再雇用者，臨時員・嘱託（派遣労働者を除く） (追加情報)正規雇用労働者において男女間の賃金差が生じている主要因は，男女の勤続年数の違いにあります。勤続年数が長くなるにつれて役割発揮や能力発揮に伴い相対的に賃金が高くなる傾向にありますが，男性と比べて…
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001011335
- 所在地
- 宮城県仙台市青葉区本町２丁目５番１号
- 業種
- サービス業（他に分類されないもの）
- 従業員
- 501〜1000人（しょくばらぼ掲載：864人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
配電業務 電柱広告業務 用地業務 不動産業務 送変電業務 他
よくある質問
東北送配電サービスの平均残業時間は？
法定労働時間を超えた分の1か月あたりの平均で11.8時間です（対象：その他）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の696社）の中央値は11.7時間です。
東北送配電サービスの女性管理職の割合は？
1.6%です（管理職190人のうち女性1,370人）（2026年3月時点）。比べた相手（サービス業（その他）・301〜1000人の1,370社）の中央値は11.3%です。
東北送配電サービスの男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は73.9です（全労働者）。対象期間は2025年4月1日～2026年3月31日。
宮城県のサービス業（その他）の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年10月01日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。