サービス業(その他)・宮城県・301〜500人
株式会社東建工営の通信簿
東建工営が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です(5=上位7%、4=次の24%、3=中央38%、2=次の24%、1=下位7%)。比べた相手:サービス業(その他)・301〜1000人の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
東建工営は宮城県のサービス業(その他)の会社(従業員301〜500人)です。
公表している4項目の平均評定は2.5。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、有給休暇の取得率(取得率60.6%)は低めと男女の賃金差(男性100に対し女性65)は大きめです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります(データ集計時点:2026年8月時点)。
残業・有給
| 区分 | 取得率 |
|---|---|
| 正社員 | 60.6% |
| 非正規社員 | 69.3% |
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 正社員 | 50% | — |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母(その年に子が生まれた人)と分子(その年に育休を始めた人)の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 9.3% | — |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 正社員 | 10.7% |
| 非正規社員 | 13% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 65 |
| 正規雇用 | 65.7 |
| 非正規雇用 | 64 |
会社の注記●全体的に男女間の差異が生じている主要因は、男性は技術職がメインであるのに対し、女性は事務職が多いため。
制度・認定
国などの認定・表彰
会社の基本情報
- 法人番号
- 5370001002020
- 所在地
- 宮城県名取市杜せきのした1丁目2番地の7
- 業種
- サービス業(他に分類されないもの)
- 従業員
- 301〜500人(しょくばらぼ掲載:470人)
- データの対象
- 単体(この会社のみ)
事業の内容(しょくばらぼ掲載)
建設コンサルタント業
よくある質問
東建工営の有給休暇の取得率は?
60.6%です(対象:正社員)(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の597社)の中央値は74.6%です。
東建工営の男性の育休取得率は?
男性50%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の894社)の中央値は58%です。
東建工営の女性管理職の割合は?
9.3%です(2026年8月時点)。比べた相手(サービス業(その他)・301〜1000人の1,370社)の中央値は11.3%です。
東建工営の男女の賃金の差は?
男性の賃金を100としたとき、女性は65です(全労働者)。対象期間は2025年6月1日~2026年5月31日。
宮城県のサービス業(その他)の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日:2026年08月25日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。