卸売・小売・長崎県・101〜300人
長崎三菱自動車販売株式会社の通信簿
長崎三菱自動車販売が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
未公表
—
勤続年数平均継続勤務年数
15.4年中央値 11.4年
4上位21%
女性管理職管理職に占める女性の割合
4.8%中央値 10%
3下位38%
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
未公表
—
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
長崎三菱自動車販売は長崎県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
とくに勤続年数の長さ（平均15.4年）は、比べた相手の中で上位21%です。
平均勤続年数は男性21.5年・女性9.2年で、男性の方が12.3年長くなっています。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年6月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 2023年 | 21.5年 | 9.2年 |
| 2024年 | 20.7年 | 8.9年 |
| 2025年 | 19.8年 | 9.4年 |
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 管理職 | 4.8% | 2人 / 42人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2023年 | 21.6% |
| 2024年 | 23.8% |
| 2025年 | 24.2% |
| 2026年 | 20.8% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 2022年正社員営業職 | 71% |
| 2023年正社員営業職 | 63% |
| 2024年正社員営業職 | 80% |
| 2025年正社員営業職 | 0% |
| 2026年正社員営業職 | 0% |
会社の基本情報
- 法人番号
- 5310001010391
- 所在地
- 長崎県長崎市梁川町１番１４号
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：123人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
自動車販売並びに修理業
よくある質問
長崎三菱自動車販売の平均勤続年数は？
男性21.5年、女性9.2年です（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
長崎三菱自動車販売の女性管理職の割合は？
4.8%です（管理職42人のうち女性2,351人）（2026年6月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の2,351社）の中央値は10%です。
長崎県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年07月21日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。