卸売・小売・長崎県・101〜300人
株式会社福栄の通信簿
福栄が国のデータベースで公表している残業時間・有給取得率・育休取得率などを、同じ業種・同じ規模の会社と比べて5段階で評定しました。
通信簿
平均評定2.73項目の平均
残業の少なさ月平均残業時間（法定労働時間を超えた分）
未公表
—
有給の取りやすさ有給休暇取得率
未公表
—
男性の育休男性の育児休業取得率
50%中央値 40%
3上位42%
勤続年数平均継続勤務年数
6年中央値 11.4年
2下位17%
女性管理職管理職に占める女性の割合
未公表
—
男女の賃金差男女の賃金の差異（男性=100）
72.3中央値 70.8
3上位44%
新卒の定着新卒採用者の離職割合（直近3年度・目安）
未公表
—
評定は、同じ業種・同じ規模帯で同じ項目を公表している会社の中での位置です（5＝上位7%、4＝次の24%、3＝中央38%、2＝次の24%、1＝下位7%）。比べた相手：卸売・小売・300人以下の会社。評定のつけ方
ひとことで言うと
福栄は長崎県の卸売・小売の会社（従業員101〜300人）です。
公表している3項目の平均評定は2.7。同じ業種・規模の会社と比べて、やや見劣りする数字があります。
比べた相手の中では、勤続年数（平均6年）は短めです。
※数値は会社が自ら公表したもので、集計の範囲や時点は会社ごとに異なります（データ集計時点：2026年4月時点）。
育休・勤続年数
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務 | 50% | — |
| 営業 | 50% | — |
| 区分 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|
| 業務 | 6年 | — |
| 事務 | 10.2年 | 6.3年 |
| 営業 | 11.3年 | 4.3年 |
育児休業の取得率が100%を超えるのは、分母（その年に子が生まれた人）と分子（その年に育休を始めた人）の年がずれる計算方法のためです。
女性の活躍・男女の賃金
| 役職 | 女性の割合 | 女性 / 全体 |
|---|---|---|
| 係長級 | 25% | 6人 / 24人 |
| 役員 | 33.3% | 1人 / 3人 |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務 | 0% |
| 事務 | 77% |
| 営業 | 6% |
| 区分 | 女性 |
|---|---|
| 業務 | 0% |
| 事務 | 20% |
| 営業 | 0% |
| 対象 | 女性の賃金 |
|---|---|
| 全労働者 | 72.3 |
| 正規雇用 | 100 |
採用・定着
中途採用の実績：男性10人・女性2人
会社の基本情報
- 法人番号
- 5310001009698
- 所在地
- 長崎県島原市礫石原町甲１２０２番地４３
- 業種
- 卸売業、小売業／その他卸売業、小売業
- 従業員
- 101〜300人（しょくばらぼ掲載：133人）
- データの対象
- 単体（この会社のみ）
事業の内容（しょくばらぼ掲載）
建築資材・住宅機器等卸・小売り
よくある質問
福栄の男性の育休取得率は？
男性50%です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の959社）の中央値は40%です。
福栄の平均勤続年数は？
男性6年です（2026年4月時点）。比べた相手（卸売・小売・300人以下の1,131社）の中央値は11.4年です。
福栄の男女の賃金の差は？
男性の賃金を100としたとき、女性は72.3です（全労働者）。対象期間は2025年1月1日～2025年12月31日。
長崎県の卸売・小売の会社
同じ業種・同じくらいの規模の会社
この会社のデータの最終更新日：2026年09月16日。元の公表内容は、厚生労働省の女性の活躍推進企業データベースやしょくばらぼで会社名を検索すると確認できます。